Calcul du nombre de jours de repos en 2019 pour les salariés au forfait jours


Pour calculer le nombre de jours de repos d’un salarié au forfait jours, il faut utiliser une méthode précise.

Pour 2019, celle-ci est reproduite ci-dessous :

Nombre total de jours : 365

Nombre de jours fériés tombant entre le lundi et le vendredi : 10

Nombre de jours ouvrés de congés payés : 25

Nombre de samedis et de dimanches : 104

Nombre de jours travaillés (365-10-25-104) : 226

Nombre de jours prévus dans le forfait jours : 218

=> Nombre de jours de repos en 2019 (226-218) : 8

Le postulat utilisé ci-dessus est celui d’un salarié soumis à un forfait jours de 218 jours, qui travaillera en 2019 et qui ne disposera que de 5 semaines de congés payés.

A noter : pour les autres années, ou si le salarié dispose de congés supplémentaires (par exemple des congés pour ancienneté), il sera nécessaire de modifier les lignes correspondantes. Ainsi, en 2018, pour les salariés placés dans la même situation que dans le calcul ci-dessus, la seule différence concernait le nombre de jours fériés tombant entre le lundi et le vendredi. Il était de 9. Dès lors, les salariés disposaient de 9 jours de repos.


(Publiée le 7 janvier 2019)



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