Honoraires

Premier rendez-vous téléphonique gratuit

Pendant ce premier rendez-vous téléphonique, vous nous exposez votre problématique et nous vous apportons les premières réponses dont vous avez besoin.

Après ce premier entretien, vous serez en mesure de décider si vous avez besoin de notre assistance pour préparer un document, mettre en œuvre votre projet ou lancer une procédure.


Notre politique après le premier rendez-vous

"Aucune surprise liée à la facturation. Vous saurez ce que vous paierez avant que le travail ne commence. La facturation intervient une fois que le travail est effectué."


Les trois formes d'honoraires proposées

- Forfait : nous nous mettons d’accord initialement sur un montant précis hors taxes et hors frais correspondant à une mission dont le champ sera défini dans la convention d’honoraires que nous signerons avec vous.


- Facturation au temps passé : nous définissons ensemble (i) notre mission, (ii) une estimation du temps nécessaire à sa réalisation et (iii) le taux horaire hors taxes applicable. En cas de mission de longue durée, nous vous informons, périodiquement, du temps passé (par exemple dès qu’un pallier de 5, 10, 15 ou 20 heures, défini avec vous, est atteint).


- Abonnement : vous pouvez faire appel à nos services régulièrement dans la limite d’un plafond hors taxes mensuel, trimestriel ou biannuel défini entre nous. Nous vous informons dès que le plafond est atteint. Une adaptation de l’abonnement peut être faite (par exemple, report du temps non utilisé pendant une période sur une autre période).


Comprendre la fixation de nos honoraires

Nous ne croyons pas au taux horaire unique.

En effet, selon nous, le taux horaire fixé pour un honoraire au temps passé doit prendre en compte (i) la taille de la société, (ii) sa situation financière, mais surtout (iii) la complexité de la mission confiée. Par exemple, le taux horaire appliqué pour la rédaction d'un règlement intérieur ne peut être équivalent à celui applicable à la rédaction d'un accord collectif sur le temps de travail.


Exemples de tarifs au forfait pratiqués :

- Rédaction d'un contrat de travail sans clause spécifique particulière pour une nouvelle société : 300 € hors taxes et hors frais

- Procédure de licenciement individuel pour motif économique dans une entreprise sans représentant du personnel (incluant une estimation des coûts, la rédaction et l'analyse du motif économique, la rédaction de l'ensemble des documents nécessaires pour la procédure ainsi qu'un accompagnement de la personne en charge de mener la procédure durant toute la durée de celle-ci) : 2.000 € hors taxes et hors frais

- Assistance et représentation d'une TPE devant le conseil de prud'hommes pour un cas de licenciement pour abandon de poste : 2.500 € hors taxes et hors frais